适用场景
- 多用户共享同一端点，需要控制团队总配额并分配给成员。
- 快速查看团队和个人用量及排名，及时发现和处理异常。
- 配额不足时立即拦截调用，避免超额使用。
您可以执行的操作
- 团队配额：设置或调整团队总配额，作为整体消耗上限。
- 成员配额：为单个成员分配或调整配额，支持后续调整。配额不足将直接拦截调用。
- 用量可见性：查看团队用量、成员排名以及个人用量视图。
- 上下文强制执行：在团队上下文中发起调用时，配额按团队/成员配额验证。在个人上下文中，配额按个人配额验证。
配额计算与扣减逻辑
- 无限制团队：当团队标记为”无限制”时，并非真正无限。实时可用配额取团队所有者的当前余额，而累计用量仍记录在团队侧。
- 有限制团队：实时可用配额取”团队剩余配额”和”所有者当前余额”的较小值，以防团队超限或所有者余额不足。
- 个人空间：在个人上下文中，直接使用个人配额和用量。
- 预扣与回滚：请求先验证并预扣。成功返回后，扣减生效。失败将回滚预扣以确保配额准确性。
- 耗尽后行为：任何层级（个人、团队或所有者余额）配额不足都将直接拒绝请求，防止超额使用。
如何分配和调整
- 在团队详情的”成员”页面，找到目标成员。
- 设置或调整成员的配额，保存后立即生效。
- 如需整体控制，先设置团队总配额，再在成员层面细分。
- 调整后返回统计视图，确认用量和排名是否正常。
查看用量与排名
- 团队概览：在”用量/统计”中查看团队周期用量、趋势和分布。
- 成员排名：在同一部分查看成员用量排名，方便识别异常消耗。
- 个人视图：成员可查看自己的用量，确认是否接近配额上限。
使用建议
- 配额和状态验证实时生效。配额不足将直接拒绝调用。必要时预留安全余量。
- 如成员用量异常，先收紧配额或调整角色，再排查调用来源。
- 在发起调用前切换上下文，确保在正确身份下进行配额验证。
后续步骤
- 如需结合邀请、角色和生命周期管理，请继续阅读相关章节。
- 在迁移到生产环境之前，使用测试令牌验证团队和成员配额执行逻辑，然后再切换到生产流量。